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姓名: | 何岸 |
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领域: | 人力资源 运营管理 领导艺术 |
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地点: | 北京 海淀 |
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再谈员工心态培训之爱岗敬业
在员工心态培训课程中,都会讲到爱岗敬业的心态。但初讲这个心态时,常常容易让人误解为是企业要求我们具备爱岗敬业的心态,这只是对企业好,对自己没什么好处。其实不然,何岸老师认为,员工具备爱岗敬业的心态,首先受益是的自己。为什么这样说呢?
因为,在选择职业时,一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率恐怕不足万分之一,大多数人只能从“自己不喜欢的工作”开始。所以,与其厌恶工作,不如放下负面情绪,让自己先喜欢上已有的工作,即爱岗敬业。这样,带着正面积极的心态,脚踏实地,一步一步做起,肯定能有所收获。
另外,培养爱岗敬业的心态,也是自我品德的一个修炼。做为一名职场人,不管在哪里工作,都应该爱岗敬业,即使离职的前一天,也应该把工作完成好,树立自己做人的品牌和口碑,为自己的职业生涯做好铺垫,这也是爱岗敬业心态的一种表现。不要说,我不喜欢这里的工作,所以我不爱岗敬业。有这样想法的人,我相信即使他换了工作,也会渐渐有原因使自己不爱岗敬业的。
员工心态培训中不要忽略爱岗敬业的心态,这是一种对员工有益的健康心态,是对个人职业生涯有益的重要心态。
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