姓名: | 李铁链 | |
领域: | 人力资源 市场营销 生产管理 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 广东 深圳 | |
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CECS价值效益体系创始人李铁链先生在从事500多家的企业咨询及培训中发现:90后员工并非人们所说的那样难以管理! 90后很在意吃的和住的,他们在意有没有受到尊重、企业文化怎样、工作环境怎样,有没有发展空间!他们真正在意的不是钱,因为这一代人并不是缺钱的一代人,他们缺信念及危机感。 90后在意上司对他的看法,很多90后选择留在一个团队,他们说是因为跟着领导开心,有激情,跟着领导有前途,说明了一个真理,90后员工的去与留80%的层面取决于他的直属上司! 90后吃软不吃硬,他们喜欢人文环境,不喜欢机械化和练狱式的工作与生活! 不过在这里也呼吁90后的朋友们,其实你们一无所有。家庭的富有那是父母的、你手上的那张学历是学校的!你有什么?有青春、有时间、有文凭?但是你没有经历、没有经验、没有技术、没有人脉、甚至还没学会做人!所有还没有资格同企业谈条件!
实用 本土 实战 |
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