姓名: | 坚鹏 | |
领域: | 人力资源 企业战略 生产管理 运营管理 商业模式 | |
地点: | 广东 深圳 | |
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一、公司内部要形成“客户至上”、“供应商、自己双赢”的理念。 1、 2、 3、 二、在下属交各种报表或报给你时,要迅速浏览一遍,看是否有问题,若发现问题则立即询问下属追查原因,采取相应的措施,并让下属立即执行。若不能立即找到原因,则可命人去追查原因,知道原因后,再提出相应的改进措施。 三、我们必须具有宏观的眼光,观察市场的规律和经济发展。周期性观察眼前的事物,将以怎样的一种力量关系相互影响和朝着怎样一种方向性发展。 四、给下属分配任务时,一定要说明必须完成的时间,要具体到几点钟或到几分钟。 五、物料半成品等在各部门、部门之间互相移时,一定要有交接单,以作为凭证,只有这做在出现问题后,才会找到哪个环节出了问题。但是,这样做可能会增加成本。 六、必须要有思想理论上的创新,你才能在某一个领域做出突出的贡献,使自己的企业取得迅猛发展。而创新需要博览群书、勇于实践、勤于思考、善于积累、举一反三,综合多个学科的知识、方法而在某一领域内有所创新。 七、不仅要发现问题,还要找到解决问题的解决方案,这样才能让领导更加喜欢你。 八、如何成功: 1、简单+勤奋,把复杂的事情简单化,时刻勤奋。 2、善于捕捉稍纵即逝的机会,并让自己有这个能力。 ***实战的互联网金融、企业转型升级、战略管理专家 |
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