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个人品牌的长板理论
文/河南交广管理咨询机构总经理谭小芳
与企业在市场营销中确立细分领域，致力做特定行业的第一相对应，在新人的成长初期，找准自身的核心优势点，努力去把自己的这一块长板加长，对于新人的快速成长具有十分重要的意义。把握好成长的策略，可以避免自己少走很多弯路，从而踏上茁壮成长的道路。
交广传媒营销策划机构谭小芳老师认为，作为新人成长初期的一个策略，“长板理论”对于新人从众多的新人中异军突起具有很重要的启发作用。所谓“长板理论”是指在新人成长初期，由于资历、能力、素质等各方面都比较弱，还不能够做到全面提升、综合成长，因此根据个人的特点，找准自己发展的长板，并使之成为个人的核心优势点，从而实现成功塑造个人品牌的目的。
新人初到一个单位，一般具有两种思想表现形式，一种是以为自己很拽，心高气傲，无论是同事还是领导都不放在眼里；还有一种就是认为自己作为行业新人，在各个方面都不如老人，从而妄自菲薄，自惭形秽。这当然是两种极端，实际中更多的情形是在这两者之间徘徊。这两种情况的存在，对于新人的成长是十分不利的。前者的狂妄自大会使自己摔很多跟头，受到领导及同事的唾弃，创不开工作的局面。而后者的妄自菲薄，则容易使领导和同事认为缺乏开拓精神，不敢委以重任，从而也就没有出头的机会。
作为新人，初到新的工作环境，一定要对自己有个务实的分析，既不自高自大，也不妄自菲薄，要找准自身的定位，确立自身的核心优势点到底体现在什么地方，从而找到自己发力的方向。没有目标，到处乱撞的做法，注定是要撞壁的。
小王作为刚毕业进入单位的大学生，由于所学专业和工作内容之间有较大的差异，所以一段时间以来，小王一直不能适应工作的要求。在工作的业绩方面，小王也是反映平平，和单位同时进来的其它大学生没有多大的区别。经过了半年的时间，单位领导对小王谈不上欣赏，小王自己也感到自身的的价值没有得到最大限度的发挥，甚至觉得有一点被埋没的味道，一度流露出离职的念头。
针对小王出现的这种情况，笔者认为其如果想提升自身价值，从众多的新人中脱颖而出，“长板理论”对于他具有一定的借鉴作用。
在一个竞争激烈的市场上，一个产品从出世到成为明星产品 ，要经过一个确立优势、打造品牌、吸引消费者的过程，通过这个过程的积聚，品牌实现最终的成型。交广传媒营销策划机构谭小芳老师认为，在个人的成长过程中，从营销的原点出发，也是要经历一个确立优势、打造品牌、循序渐进的过程，在这个过程中，通过个人长板的不断确立、打造、变化，带动个人能力、素质的提高，从而实现个人品牌的塑造。
主讲师介绍：
谭小芳老师——河南交广传媒旅游策划营销机构总经理，国家高级礼仪培训师、国家中级拓展师、企业内训师、多家管理咨询机构、大学特邀讲师、多家旅游、营销杂志专栏作者。主讲课程：导游业务培训、高效时间管理、成功激励故事、旅游酒店礼仪、日妆晚妆形象设计、旅游品牌战略、旅游策划、景区市场营销、旅行社策划营销、酒店商务礼仪、新员工岗前培训、拓展训练师培训、高效执行力等精品课程。
咨询电话：0371—65133550、13938256450
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黄太吉再怎么忽悠也成不了麦当劳！
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