一个人在企业里怎样工作?很多人是比较茫然的。但我从一个企业管理者的角度来看,员工的成长一般有如下十道坎儿。有兴趣的朋友可以对照一下,对照后不难知道你为什么一直没有得到重用?对照的结果不必告诉我,自己记得改进就行了。
第一道坎儿:进公司第一天就迟到,这样你就可以用一辈子去迟到了。
第二道坎儿:试用期干活就拈轻怕重,眼睛里面没活。这样你连同事的关都过不了。
第三道坎儿:跟同事关系太紧张,团队活动的气氛常受你的影响。
第四道坎儿:跟上进的人关系平淡,跟最落后最庸俗的几个同事关系过于密切。
第五道坎儿:工作成效一般,却学会了偷懒,常编理由胡弄领导。
第六道坎儿:工作有成效,但说话神神秘秘、吞吞吐吐,办事不光明磊落。
第七道坎儿:工作虽有成效,但固步自封,不爱学习,一培训就往后边跑。
第八道坎儿:工作成效很大,正要提拔,突然发现了背后的小动作,如拉帮结伙、吃里扒外等等。
第九道坎儿:为人正派、工作能力强,但气量太窄,在你手下没人能活得出来。
第十道坎儿:为人正派,工作能力强,气量也大,但突然有藐视上级或老板的言行。
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